Intervista 404

Sono Francesca Carbonaro e provengo dalla splendida Salerno, ma la mia giovane età e il mio interesse per le diverse culture del mondo mi ha portato a vivere in diverse località. La mia formazione scolastica, sebbene distante dalla mia attuale strada, ha rappresentato solo un primo passo in un viaggio ricco di scoperte nel mondo affascinante della pubblicità e dei media. Durante gli anni universitari a Milano, ho avuto l’opportunità di immergermi nell’ambiente affascinante della moda, aprendomi a infinite prospettive professionali che mi hanno portato a costruire qualcosa di mio.

Non mi limito ad etichettarlo con parole chiave predefinite, preferisco considerarlo come una sinfonia di espressioni “lunatiche”, in grado di spaziare tra le varie tonalità dell’arte e della comunicazione.

Il mio stile personale ha permeato profondamente la visione di 404 Suite, influenzando la concezione degli accessori come espressione autentica di sé stessi. L’idea di trasformare il mondo dello spettacolo e del palcoscenico in accessori significativi, come amuleti portafortuna, rappresenta il mio desiderio di creare un legame emozionale tra l’oggetto e chi lo indossa. Nel mio approccio, mi piace concentrare l’attenzione su un singolo oggetto, dando vita a un’esperienza unica e coinvolgente per colui che lo indossa. L’obiettivo è creare una connessione intima e personale tra il portatore e l’accessorio, affinché diventi un potente simbolo di autenticità e individualità.

404 Suite nasce da un discorso che ho avuto con un amico in un pomeriggio qualunque, durante il quale riflettevamo sulla possibilità di trovare un nome appropriato per un potenziale business. Ed è così che nel 2021, mentre mi trovavo ad Hong Kong, questo ricordo ha spronato il coraggio di riprendere un sogno e trasformarlo in una realtà concreta. Il numero 404 ha assunto un significato profondo nella mia vita, poiché il suo messaggio angelico e la frequente comparsa dell’angelo numero 404 hanno rappresentato una guida incoraggiante nei momenti di sfida e difficoltà, offrendo la rassicurazione che non sono mai sola.

I messaggi e i valori che desidero diffondere attraverso la mia opera sono profondamente radicati nella mia visione artistica e personale. Cerco di esprimere al meglio le idee che mi animano, collocandole nel contesto giusto e trasmettendo un senso di autenticità e significato. Il mio obiettivo è creare un’atmosfera di novità e cambiamento, una “new era”, che si manifesti attraverso la mia arte, la mia creatività e soprattutto grazie alla mia perseveranza.

Hong Kong è una realtà molto “funny”, in cui la presenza di un dress code e la partecipazione a party sono considerati essenziali. L’usanza di “mascherarsi” o indossare accessori brillanti rappresenta un must in queste occasioni. Ho voluto unire la creatività italiana con la tradizione manifatturiera e le usanze di Hong Kong, creando accessori che evocano l’immaginario dei cartoni animati o fungono da complemento finale per completare un look. L’obiettivo è quello di offrire agli individui la possibilità di immergersi in una dimensione ludica e divertente, in cui gli accessori diventano strumenti per manifestare la propria personalità e celebrare la creatività

La scelta delle materie prime per i nostri prodotti è un processo che richiede una continua ricerca e attenzione verso la sostenibilità. Durante i miei viaggi, dedico molto tempo alla ricerca di materiali provenienti da fonti responsabili e rispettose dell’ambiente. Prendo in considerazione materiali come pietre naturali o biodegradabili, che abbiano un impatto ridotto sull’ecosistema. Le pietre naturali, ad esempio, sono una scelta preferita poiché sono estratte in modo sostenibile e offrono una bellezza autentica e duratura.

Negli ultimi anni, si è assistito a un crescente interesse per la promozione dell’inclusione e della rappresentazione di una varietà di corpi, etnie, culture e identità di genere nella moda. Tuttavia, è importante riconoscere che il concetto di diversità può essere soggettivo e può variare a seconda delle prospettive e delle esperienze individuali. Ciò che è considerato “diverso” da una persona potrebbe non esserlo per un’altra. Credo non esista una definizione univoca per questo termine. 

Fare team! Ciò che mi affascina maggiormente riguardo a questa intersezione di culture è la possibilità di creare dei team inclusivi e diversificati. La diversità culturale porta con sé una ricchezza di prospettive, conoscenze ed esperienze che possono arricchire notevolmente le dinamiche di un gruppo di lavoro.